Atelier culture et vision

Maped est une entreprise qui a de nombreux points communs avec nous : elle valorise le jeu et la connexion main-cerveau ! Nous avons adoré travailler avec eux lors d’un atelier collaboratif sur leur culture et leur nouvelle ambition stratégique. Nous avons mené plusieurs actions ensemble pour faire découvrir le pouvoir du jeu au sein de leur organisation. Un moment mémorable de cette mission a été une journée d’atelier au cours de laquelle nous avons discuté de la culture de l’entreprise, nous nous sommes alignés sur la direction à prendre à son sujet, nous avons joué avec la méthodeIkigaïet décomposé les missions de leurs projets de transformation.

Pendant cet atelier, tous les participants ont pu façonner l’identité de leur organisation de leurs propres mains ! Comme c’est quelque chose qu’ils valorisent auprès de leurs utilisateurs, cette expérience leur a été doublement bénéfique.

Nous avons fourni un livrable solide à la fin de cet atelier, 100% co-conçu avec tous les participants de l’atelier. Nos sponsors ont été satisfaits des résultats à court terme et ont insufflé le jeu dans leurs équipes et à plus grande échelle dans leur organisation.

Nos ateliers aident les équipes à accélérer le changement, à faciliter les discussions difficiles et à aborder les sujets délicats de manière ludique !

Temps Forts

Nous avons organisé un atelier pour aider l’équipe à s’aligner sur la vision et la culture de Maped. Cette session les a responsabilisés et a permis de diffuser de nouvelles méthodes de travail, y compris le jeu et les outils numériques.

Projet

Atelier sur la vision

Client

Maped

Ce que nous avons accompli

Facilitation ;
Conception de l’atelier.

Vous souhaitez introduire le changement dans votre organisation tout en favorisant l’alignement et l’engagement au sein des équipes ?