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“Une pédagogie de mise en énergie puissante et joyeuse.”

Une pédagogie centrée sur la mise en pratique 

Parce que nous croyons beaucoup à une pédagogie centrée sur la mise en pratique, nos salles de formation sont physiquement organisées en deux espaces :

  • une zone de présentation et d’échange sur les expérimentations
  • une zone de mise en pratique où vous serez divisés en sous groupes pour expérimenter les éléments abordés dans les formations / ateliers

→ lors de nos ateliers et de nos formations, les participants alternent entre ces deux espaces !

Comme pour le développement des enfants, l’expérimentation est idéale pour intégrer de nouvelles méthodes de travail. La connexion main-cerveau a déjà fait ses preuves et nous l’utilisons dans nos ateliers.

Grâce à nos formations, vous allez pouvoir faire infuser de nouvelles pratiques d’intelligence collective en devant un vrai sachet de thé. A vous de jouer !

Vous êtes alors 100 % acteur de votre formation !

Photo d'une femme de dos utilisant nos Play Cards au cours d'une formation, mettant en évidence que nous avons une pédagogie centrée sur la mise en pratique

Du matériel adapté, professionnel et ludique

La grande force de notre matériel repose sur la notion d’objet-frontière : des objets conçus pour s’adapter à chacun de vos besoins et à un grand nombre de situations. Comment avons nous réussi à faire cela ? En gardant en tête que nos objets et modules d’expérimentation devaient rester les plus simples possible !

Pour vous permettre cette mise en pratique, nous avons conçu des tableaux blancs magnétiques modulables, mais aussi des magnets (que nous appelons modules) reprenant les éléments pédagogiques vus dans nos formations.

Pourquoi ludique ? Parce que nous utilisons des bases de jeu pour mettre en action nos participants et favoriser la connexion main-cerveau. Parfois cible de certains préjugés, les mécanismes du jeu permettent de résoudre de nombreux problèmes complexes, surtout en milieu professionnel et favorisent une pensée en dehors du cadre. (et puis bon, c’est quand même beaucoup plus agréable d’être en mouvement lors d’une réunion de travail!)

Une formule tout inclus pour vous rendre acteur de changement !

Nos modules ont des jumeaux digitaux auxquels vous aurez accès à vie après la formation ! Cette boîte à outils digitale se compose de fiches conseils sur l’utilisation des différents modules, de ressources informatiques (images, modèles, etc.) que vous pourrez télécharger et réutiliser selon vos besoins et envies !

Participer à nos formations et nos ateliers c’est aussi découvrir un lieu unique : La Pépite ! Ce magnifique lieu qui accueille nos bureaux a été pensé et façonné pour favoriser les nouvelles méthodes de collaboration que nous prônons.

C’est aussi un site qui vous permettra de découvrir des technologies et techniques de pointe pour l’animation de réunions hybrides, de faire des rencontres dans un espace de coworking, de participer à des événements, etc.

Fondée sur des bases scientifiques

Tous nos outils sont issus d’un processus d’apprentissage de Laure Dousset, notre CEO, qui a passé 4 années au MIT où elle a étudié et donné des cours sur les impacts du jeu sur les comportements et l’apprentissage en milieu professionnel.

Nos méthodes vous semblent familières ? C’est tout à fait normal puisque qu’elles s’appuient sur des préceptes de collaboration issus de méthodes Montessori, de Design Thinking, Sprint agile, etc, mais adaptées au cadre de l’entreprise.

Ces préceptes théoriques ont guidé nos réflexions, mais la méthodologie compte moins que la mise en œuvre. L’important c’est que nos outils permettent la mise en action, et donc de faire infuser de nouvelles idées. Les 4 libertés apportées par le jeu permettent cette mise en action en favorisant l’engagement des participants et en modifiant les comportements en groupe.

Photo d'un groupe à l'issue de l'une de notre formation, certificat en main montrant que nous avons une pédagogie centrée autour de la mise en pratique

Découvrez nos formations !